L'égalité Femmes / Hommes chez DB Schenker en France

RH/Formation
Publié le 6 mars 2020

Schenker France mène une politique d’égalité des chances, qui vise à lutter contre toute forme d’inégalité et de discrimination à l’embauche ainsi que tout au long de la carrière de nos salariés.

Un accord pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé avec les organisations syndicales, vient renforcer cette politique d’égalité professionnelle.

92/100

87/100

 

 
Index d’égalité professionnelle de Schenker France en 2020.
 
 
Index pour sa filiale ATH, (Air Therminal Handling), hub qui regroupe l’ensemble des activités import et export de DB Schenker entre le sud de l’Europe et l’aéroport Paris-Charles de Gaulle.
 
 

Cet index est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.